Die "fairen" Jobbörsen

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24.01.2012
"Die Initiative": Unter dem Gütesiegel sind Praktikums-, Studienplatz-, Ausbildungs- und Jobbörsen versammelt, die sich einer fairen und transparenten Geschäftspolitik, sowohl gegenüber ihren Firmenkunden wie auch gegenüber den Usern verschrieben haben. Die Einführung des Gütesiegels "Die fairen Jobbörsen" entstand jedoch nicht aus freien Stücken - ganz im Gegenteil. Die Branche "Personal-Recruiting" sieht sich einer wachsenden Anzahl von Portalbetreibern gegenüber, die durch unlautere Methoden versuchen, ihre Webseiten mit gewilderten Angeboten zu füllen. Diese Betreiber unterhalten oftmals keinerlei Geschäftsbeziehungen zu den Anbietern der Job-, Praktikums- Studienplatz-, oder Ausbildungsangebote. Sie gestalten keine Dienstleistung unter Einsatz ihrer eigenen Ressourcen, sondern bedienen sich der Arbeit anderer - nämlich der Mitglieder der fairen Jobbörsen. Problematisch wird diese Form des Datendiebstahls, wenn sich unwissende User in ihren Bewerbungen auf diese unseriös generierten Angebote beziehen. Das Logo der fairen Jobbörsen ist DAS Gütesiegel für seriöse und qualitativ hochwertige Stellenbörsen im World Wide Web. Zur besseren Abgrenzung von unseriös arbeitenden Anbietern hat die Initiative "Die fairen Jobbörsen" 5 Grundsätze verfasst, die eine Geschäftsethik zusammenfasst und beschreibt. Die Grundsätze der fairen Jobbörsen Als Mitglied der Initiative "Die fairen Jobbörsen" stimmen wir, stellenanzeigen.de, mit folgenden Grundsätzen überein: Unser Portal offeriert eine Dienstleistung, von der sowohl unsere Firmenkunden als auch die privaten Nutzer profitieren. Unternehmen beauftragen uns, ihre Angebote zu präsentieren und einer geeigneten Zielgruppe vorzustellen. Wir pflegen persönliche Kontakte zu den Unternehmen. Alle Angebote basieren auf regulären Geschäftsbeziehungen zwischen den Unternehmen und uns als Herausgeber des Portals. Sie entscheiden bei Kontaktaufnahme eines Unternehmens, ob Sie diesem Ihre Daten freigeben. Wir handeln weder mit betrieblichen Angebotsdaten noch mit den Kontaktdaten der Userinnen und User. Wir distanzieren uns von unlauteren Geschäftspraktiken einschließlich des Diebstahls von betrieblichen Angebotsdaten und des geistigen Eigentums anderer. Darüber hinaus distanzieren wir uns von unsauberen und intransparenten Formen der Nutzerbindung. Weitere Infos dazu auf: www.die-jobboersen.de

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