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Twitterjobalerts stellenanzeigen.de ist seit September 2009 mit den Accounts www.twitter.com/stellenanzeigen und www.twitter.com/hrnews_de auf Twitter präsent. Nutzer des Microblogging-Diensts können dort Jobs, Nachrichten und Tipps für Bewerber oder News zu Produktneuheiten für Recruiter abonnieren.

Auf www.twitterjobalerts.de können Jobs passend zum Suchprofil selektiert und abonniert werden.
Einzigartig: Twitter Job Alerts von stellenanzeigen.de
twitterjobalerts.destellenanzeigen.de ist die einzige Jobbörse in Deutschland, die Twitter aktiv für den Versand personalisierter Stellenangebote nutzt und diese nicht, beispielsweise unselektiert, über einen Kanal versendet.
Über die Domain http://www.twitterjobalerts.de können Jobsuchende die Region, sowie das gewünschte Tätigkeitsfeld auswählen und erhalten dann nur die für sie interessanten Jobs per Direct Message, wie z.B. IT-Jobs aus dem Raum München. stellenanzeigen.de stellt dadurch sicher, dass User ausschließlich mit relevanten Jobangeboten bedacht werden.

Sie möchten Twitter Job Alerts bestellen?
Melden Sie sich bei www.twitter.com/stellenanzeigen als Follower an und hinterlegen Sie Ihre Suchkriterien auf http://www.twitterjobalerts.de. Aktuelle Jobangebote kommen dann automatisch täglich oder wöchentlich als Direct Message in Ihren Twitter Account.
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Tipps und News rund um Beruf und Karriere

Auf www.twitter.com/stellenanzeigen finden Nutzer aktuelle Nachrichten und Tipps für Bewerber.

Produktneuheiten für Recruiter

www.twitter.com/hrnews_de informiert Recruiter über Produktneuheiten von stellenanzeigen.de.

Über Twitter
twitter.com ist eine kostenlose Plattform für das Veröffentlichen von Kurznachrichten. Registrierte Nutzer können Textnachrichten mit maximal 140 Zeichen eingeben. Andere Twitter-Nutzer abonnieren sie, was als followen bezeichnet wird. Der Microblogging-Dienst ist ein einfach zu handhabendes Echtzeit-Medium, das sowohl dem Austausch von Informationen, Gedanken und Erfahrungen als auch der Kommunikation dient.
stellenanzeigen.de nutzt Twitter, um gezielt Bewerber bei der Jobsuche und Unternehmen bei der Suche nach ihrem Wunschkandidaten zu unterstützen.

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